Roger: ‘Wij komen kort na de uitvaart bij mensen thuis om hen op weg te helpen met de afhandeling van de nalatenschap en leggen ze uit hoe ze de nalatenschap aanvaarden of juist niet.
Young professional Laura Tigchelaar: ‘Ik wil meer vrouwen motiveren om te solliciteren op een IT-functie'.
In dit tweeluik vertellen regiomanagers Floortje Pas, regiomanager Friesland en Gerard Kramp, interimmanager uitvaartverzorging Groningen en de regio Spaarne Rijnland over hun mooie vak.
Maud Boreas, HR Businesspartner: 'Als je ambitieus bent moet je laten zien wat je kunt en je wensen en opties bespreekbaar maken. Bij DELA staan ze daar echt voor open.'
iezen we nog steeds voor koffie en cake na de afscheidsdienst? Tijdens het jaarlijks Nationaal Onderzoek naar de dood van coöperatie DELA konden de ondervraagden hun mening geven over de invulling van een koffietafel.
‘Meteen voelde ik dat hier mijn hart ligt,' vertelt Karin Hoving. 'Met families om tafel zitten en samen het levensverhaal van de overledene vertalen in een passend afscheid.’
Wij zitten in een dynamische branche: de behoeftes van de nabestaanden veranderen en daarom ontwikkelen we een nieuw opleidingsprogramma speciaal voor de medewerkers bij onze uitvaartcentra en crematoria.
Danny Sandmann, senior medewerker crematorium: 'Ik was nieuwsgierig naar de uitvaartbranche en dan vooral naar wat er zich achter de schermen afspeelt.'
Nadat Abe Simons zijn master Communication and Cognition afrondde, begon zijn zoektocht naar een passende baan. 'Ik wist eigenlijk niet zo goed wat ik wilde gaan doen tot ik de vacature zag voor een traineeship bij DELA'.
Carlijn is projectmanager bij DELA. De overstap vanuit de commerciële branche naar onze coöperatie een jaar geleden was voor de beste keuze die ze kon maken in haar loopbaan.
Met het interne opleidingsprogramma voor leidinggevenden geeft Coöperatie DELA haar medewerkers de kans om zich te ontwikkelen in leidinggevende eigenschappen en vaardigheden.
In dit tweeluik vertellen Matthijs Pijls (hulpkracht) en Paul Wismans (doorwerker) over hun mooie vak
Sem Wouters (20) is derdejaars student Finance, Tax & Advice aan de Fontys Hogeschool in Eindhoven. Sinds 1,5 jaar werkt hij als werkstudent bij DELA. ‘Bij DELA leer ik hoe breed en divers mijn vakgebied is.’
Laura: ‘Op onze natuurbegraafplaats liggen de laatste rustplaatsen midden in het bos, op een zelfgekozen plek tussen de bomen. Sommigen rustplaatsen hebben een klein grafmonument.
Whitney Moonen-Özeroglu groeide van recruiter door naar projectmanager. 'Tot op de dag van vandaag heb ik geen spijt van de overstap. Ik kan mijn krachten, drijfveren en ontwikkelbehoeften enorm goed kwijt in mijn nieuwe functie.'
Bij DELA heb je na vijf jaar het recht op een sabbatical. Directeur HR Roos Fleuren: ‘We vinden het heel belangrijk dat onze collega’s samen met hun naasten mooie herinneringen kunnen maken.’
Dankzij zijn grote liefde voor muziek, ontdekte Alex Sams tijdens zijn opleiding media & entertainment management een andere grote passie. ‘Het werken met en coachen van mensen.
Directeur HR Roos Fleuren: ‘Bij ons hoef je je niet eerst te bewijzen voordat je een vast contract krijgt. Je krijgt van ons meteen dat vertrouwen.’
Maud Boreas werkt ze bij DELA als HR Business partner en ze is bestuurslid van Young DELA. 'Young DELA is een initiatief door en voor young professionals. Werk je bij DELA en ben je jonger dan 36 jaar? Dan wil je onze activiteiten niet missen!’
Jarenlang werkte ze vanuit São Paulo als RTL-correspondent. In 2021 besluit Sandra Korstjens dat het tijd is om huiswaarts te keren. Terug in Nederland start Sandra als uitvaartverzorger in Amsterdam. Inmiddels is ze regiomanager van Spaarne-Rijnland.
Emma Schuren zit in het derde schooljaar van de opleiding Finance, Tax and Advice. Bij Coöperatie DELA vond ze bij de afdeling Vermogensbeheer haar eerste stageplaats.
Wat gebeurt er bij postmortale verzorging precies? Joanne van Vugt, Henk Onstenk, Diana de Leeuw en Paula Caprino vertellen hun verhaal.
Femke van Gemert stapte over van consultancy naar een coöperatie: ‘Hard werken, maar met een andere insteek.’
Risicomanager Thomas Schoonhoven: ‘Ik maak medewerkers graag risicobewust en help hen meebewegen’
Teammanager Mara Bullens over samen veranderen: ‘Zelforganiserende teams en meer ruimte innemen’
In dit tweeluik vertellen medewerkers accounting Burcu Aktas-Uludag en Femke van Gerven over hun mooie vak.
Mohamed el Idrissi en Gamze Uludag leggen uit wat de Ramadan voor ze betekent en waarom steun op het werk zo belangrijk is.
Huub (54) – Lead Data Engineer bij DELA - startte in de jaren 90 zijn IT-carrière bij ING. In 1998 startte hij bij DELA op de IT-afdeling en zit daar nog steeds prima op zijn plek.
Tijdens de 'DELA-helemaal-voor-een-ander-dag' zetten onze collega’s zich een hele dag in voor een ander. Drie collega’s vertellen wat de dag voor hen betekent. Ze geven er allemaal een eigen invulling aan, maar zijn het erover eens dat de dag ontzettend waardevol is.
In dit tweeluik vertellen medewerkers ‘Overbrenging en Verzorging’ Lars Swiers en Judith Schreuder over hun mooie vak.
De Rotterdamse Mariska Kavelaar is uitvaartverzorger bij DELA. Met haar oog voor detail en liefde voor het vak maakt zij samen met de nabestaanden van iedere uitvaart een onvergetelijke
Ilana de Klerk groeide van medewerker Claims door naar procesbeheerder van alle voormalig Yarden-polissen. ‘Ik ben blij dat ik deze kans binnen DELA kreeg en heb gepakt. Geef aan wat je vindt en wilt, dan is vaak van alles mogelijk.’
Lonneke Wennekes was vijf jaar scrummaster en startte onlangs als fulltime teamcoach voor alle IT-teams binnen onze coöperatie. Ze coacht teams bij hun ontwikkeling en verbetert samen werkwijzen en processen. ‘Samen met de teams wil ik patronen doorbreken die niet meer passen.'
'Ik vind het heel fijn dat DELA in elke situatie heeft meegedacht. Altijd is gekeken naar wat wél in plaats van wat niet kon.'
In dit tweeluik vertellen backoffice-medewerkers Jackie hendrikx en Cindy Somers over hun mooie vak
Goed werkgeverschap vraagt meer keuzevrijheid voor medewerkers in arbeidsvoorwaarden
'Ik geloof ik zelfsturende teams. Die vrijheid kreeg ik zelf ook binnen DELA en hoop ik ook mee te geven aan de mensen in mijn teams.'
‘Ik merk regelmatig dat zee worden verrast door de openheid die bij ons heerst. Ze zijn verbaasd dat ze ‘zomaar bij ons binnen mogen’ en dat ze alles mogen vragen.
Paul Beaumont is locatiemanager en lid van onze OR: ‘Blijf altijd nieuwsgierig en leg je oor te luisteren.
‘We merken dat we mensen zo aan het denken zetten en hopen dat ze daardoor makkelijker met hun vrienden en familie praten over het afscheid.’
In dit tweeluik vertellen category manager Monique van den Hombergh en projectmanager Rens de Leeuw over hun mooie vak.
'We moeten kinderen bagage geven waarmee ze de wereld aankunnen. Ze leren omgaan met de dood hoort bij die bagage'.
Ruim twintig jaar werkt Peter Coorens als uitvaartverzorger in Zuid-Limburg. 'Uitvaarten worden heel anders ingevuld dan twintig of dertig jaar geleden'.
'Ik ben blij met de openheid waarover ik kon praten over mijn ambitie om door te groeien. Ook dat ik zo snel echt die kans kreeg, maakte indruk'.
'Nabestaanden stap voor stap meenemen en begeleiden bij het afscheid nemen van hun overleden dierbare, dat vind ik het mooiste te doen'.
Chaynique Mulder: ‘Mensen verwachten niet dat ik in een crematorium werk’
'Ik vind het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt bij ons. Als je verdriet hebt is het fijn dat je met een glimlach ontvangen wordt in een ontspannen sfeer'.
‘Zoek in de Week tegen de Eenzaamheid nog meer verbinding met andere generaties’
In dit tweeluik vertellen uitvaartverzorgers Henriëtte Nieskens (60) en Mariska Kavelaar (38) over hun mooie vak.
‘Ik zie een enorme toename in mensen die een voorbespreking willen en het goed willen regelen. Niet alleen uitvaartwensen, ook het testament en nalatenschap.’
Het mooiste aan mijn werk? Om in korte tijd met een hecht team heel gericht naar een concreet doel toe te werken'.
“Als ik mensen vertel dat ik uitvaartverzorger ben, vinden ze dat allereerst heel bijzonder. Mensen willen graag weten wat mijn werk inhoudt en stellen veel vragen of vertellen hun eigen ervaring. Ze zijn oprecht gefascineerd”.
'Ik heb m’n eigen onderzoek vormgegeven en opgezet en kan pionieren, aangezien het onderwerp vrij nieuw is in de financiële wereld. Op basis van interviews en onderzoeksresultaten geef ik advies rondom duurzaam rapporteren in de toekomst.’
‘Ik wilde een realistisch beeld van wat er allemaal bij het werk komt kijken.
‘Ik leer nu veel over de innovaties rondom uitvaartdienstverlening en ontwikkel een visie en advies rondom resomeren, een alternatieve manier van lijkbezorging.’
Afgelopen donderdag is coöperatie DELA in de jaarlijkse presentatie van Effectory uitgeroepen tot Beste Werkgever van Nederland in de categorie meer dan duizend medewerkers.
Ze is pas 33 jaar, maar geeft sinds oktober 2022 leiding aan het gedreven team van crematorium De Linge in Tiel. ‘We zijn ons zeer bewust van de betekenis die wij hebben’
In 2022 gooide Ilse het roer om en startte ze als manager Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) binnen coöperatie DELA: ‘Ik koos bewust voor de maatschappelijke rol die DELA speelt in de samenleving.’
Altijd mensgericht en met een passie voor leidinggeven en gastgerichtheid voor families.
Al op hele jonge leeftijd wordt Julia’s interesse voor de uitvaartwereld gewekt. ‘Dat heb ik niet van een vreemde, mijn moeder heeft het altijd al bijzonder mooi werk gevonden.’
‘Ik heb zelf helemaal geen IT-achtergrond’, biecht Ellen meteen op. ‘Ik heb bouwkunde gestudeerd. Tijdens mijn studie heb ik leren programmeren en ik wilde daar graag iets mee doen. Kennelijk zag DELA het in mij zitten en zo heb ik de kans gekregen mij hier te ontwikkelen
De komende twee jaar realiseert Camille drie opdrachten binnen coöperatie DELA. We volgen haar de komende jaren in haar proces. In september trapte ze af bij DELA Duitsland: ‘Heel leuk om zo de Duitse cultuur te leren kennen!’
Linda groeit door naar locatiemanager van onze gloednieuwe locatie in Bemmel. ‘Ik kan niet wachten en ben dankbaar voor deze nieuwe uitdaging, waar gastvrijheid een grote rol gaat spelen.’
‘Dit is mijn eerste kantoorbaan, maar al tijdens mijn sollicitatiegesprek werd ik aangenomen omdat ik volledig mezelf was. Op zo’n plek wil ik werken. Waar het divers is en menselijk.’
Het ontwikkelen van een eigen drukwerktool was een grote wens, en later bleek een flinke klus. Voor onze IT-mensen, maar ook voor onze uitvaartverzorgers.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.