Onze arbeidsvoorwaarden

DELA is een coöperatie die midden in het leven staat. En dat zie je ook terug in onze arbeidsvoorwaarden. Op alle niveaus binnen de organisatie willen we qua arbeidsvoorwaarden marktconform zijn en daar waar het verantwoord is, willen we bijzonder zijn. We willen onze medewerkers de mogelijkheid geven om hun arbeidvoorwaarden af te stemmen op eigen persoonlijke wensen en behoeften. 

  • Flexibiliteit
  • Zelf keuzes maken
  • Bevorderen vitaliteit
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Werk-privé balans

Het individueel keuzebudget

Het Individueel Keuze Budget geeft je als medewerker de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op je eigen persoonlijke wensen en behoeften. Dus in plaats van vaste beloningscomponenten krijg je een budget wat je naar eigen keuze kunt besteden.

Het budget

Het budget is opgebouwd uit de volgende onderdelen (naar rato van het parttimepercentage):
  • Vakantietoeslag (8,33%)
  • 13e maand (8,33%)
  • De waarde van 6 bovenwettelijke vakantiedagen

Individueel Vitaliteits-Budget

DELA vindt het belangrijk dat medewerkers zich vitaal voelen, zichzelf blijven ontwikkelen en de regie nemen over hun eigen duurzame inzetbaarheid. Om dit te stimuleren, krijgt iedere medewerker een Individueel Vitaliteits-Budget. Dit budget kun je besteden aan artikelen of activiteiten ten behoeve van je eigen gezondheid en ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan het nemen van een lidmaatschap bij een sportvereniging of het volgen van een yogacursus.

Thuis- en flexwerken

Werk waar je wilt en wanneer je wilt. Wij beoordelen je niet op je aanwezigheid, maar op wat je voor elkaar krijgt. In veel functies kun je flexwerken en zolang dat redelijk is, regelen we dat samen. Je zult begrijpen dat thuiswerken niet kan als je in een functie werkt waarin je echt aanwezig moet zijn, zoals op een crematorium of een uitvaartcentrum.

Lees al onze verhalen

Werken bij DELA
Persoonlijk verhaal

Lotte is locatiemanager in het crematorium in Tiel: ‘We zijn ons zeer bewust van de betekenis die wij hebben’

Ze is pas 33 jaar, maar geeft sinds oktober 2022 leiding aan het gedreven team van crematorium De Linge in Tiel. Lotte Windey heeft een grote passie voor gastvrijheid en werken met mensen. Bewust omgaan met mens en milieu is iets wat ze dagelijks terug laat komen in haar werk. ‘Zo startten we niet lang geleden een mooie samenwerking met stichting BAKfiets, zodat we verspilling van horecaproducten na een koffietafel tegengaan.’

Persoonlijk verhaal
Klantcontactcentrum

Sharina werkt binnen het DELA Digitale Dialoog team: ‘Een open en eerlijke dialoog op sociale media’

Al tijdens haar studie startte ze binnen de Klantenservice van DELA, om vervolgens de Hollandse bodem te verruilen voor de tropische temperaturen van Curaçao. Op Curaçao nemen mensen meer tijd voor elkaar. Een eigenschap die ze een jaar later meeneemt als ze weer aan de slag gaat binnen het Klantencontactcentrum van DELA. ‘Mensen waarderen het enorm als je oprecht de tijd voor ze neemt.’

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Ilse is MVO-manager binnen DELA: ‘Ik stimuleer lokale duurzaamheidsinitiatieven’

In een nogal masculiene omgeving doorliep ze haar studie Werktuigbouwkunde aan de TU in Eindhoven. Tijdens deze jaren die in het teken stonden van studeren, ontdekte Ilse van de Voort (41) een voorliefde voor energietrajecten en duurzaamheid. Ze startte als consultant binnen een ingenieursbureau, om daarna in 2020 het roer om te gooien als manager Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) binnen coöperatie DELA: ‘Ik koos bewust voor de maatschappelijke rol die DELA speelt in de samenleving.’

Mis nooit meer een interessante vacature

Stel een job alert in