Arbeidsvoorwaarden
Onze arbeidsvoorwaarden
DELA is een coöperatie die midden in het leven staat. En dat zie je ook terug in onze arbeidsvoorwaarden. Op alle niveaus binnen de organisatie willen we qua arbeidsvoorwaarden marktconform zijn en daar waar het verantwoord is, willen we bijzonder zijn. We willen onze medewerkers de mogelijkheid geven om hun arbeidvoorwaarden af te stemmen op eigen persoonlijke wensen en behoeften.
- Flexibiliteit
- Zelf keuzes maken
- Bevorderen vitaliteit
- Persoonlijke ontwikkeling
- Werk-privé balans
Het individueel keuzebudget
Het Individueel Keuze Budget geeft je als medewerker de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op je persoonlijke wensen en behoeften. Dus in plaats van vaste beloningscomponenten krijg je een budget wat je naar eigen keuze kunt besteden.
Het individueel keuze budget (IKB) bestaat uit 20,25% van het maandsalaris, waarin begrepen het vakantiegeld en de compensatie voor 8,5 bovenwettelijke vakantiedagen.
Het individueel vitaliteitsbudget
DELA vindt het belangrijk dat medewerkers zich vitaal voelen, zichzelf blijven ontwikkelen en de regie nemen over hun eigen duurzame inzetbaarheid. Om dit te stimuleren, krijgt iedere medewerker een Individueel Vitaliteitsbudget. Dit budget kun je besteden aan artikelen of activiteiten ten behoeve van je eigen gezondheid en ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan het nemen van een lidmaatschap bij een sportvereniging of het volgen van een yogacursus.
Thuis- en flexwerken
Werk waar je wilt en wanneer je wilt. Wij beoordelen je niet op je aanwezigheid, maar op wat je voor elkaar krijgt. In veel functies kun je flexwerken en zolang dat redelijk is, regelen we dat samen. Je zult begrijpen dat thuiswerken niet kan als je in een functie werkt waarin je echt aanwezig moet zijn, zoals op een crematorium of een uitvaartcentrum.
Onze arbeidsvoorwaarden
DELA is een coöperatie die midden in het leven staat. En dat zie je ook terug in onze arbeidsvoorwaarden. Op alle niveaus binnen de organisatie willen we qua
arbeidsvoorwaarden marktconform zijn en daar waar het verantwoord is, willen we bijzonder zijn. We willen onze medewerkers de mogelijkheid geven om hun arbeidvoorwaarden af te stemmen op eigen persoonlijke wensen en behoeften.
- Flexibiliteit
- Zelf keuzes maken
- Bevorderen vitaliteit
- Persoonlijke ontwikkeling
- Werk-privé balans
Het individueel keuzebudget
Het Individueel Keuze Budget geeft je als medewerker de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op je persoonlijke wensen en behoeften. Dus in plaats van vaste beloningscomponenten krijg je een budget wat je naar eigen keuze kunt besteden.
Het individueel keuze budget (IKB) bestaat uit 20,25% van het maandsalaris, waarin begrepen het vakantiegeld en de compensatie voor 8,5 bovenwettelijke vakantiedagen.
Individueel Vitaliteitsbudget
DELA vindt het belangrijk dat medewerkers zich vitaal voelen, zichzelf blijven ontwikkelen en de regie nemen over hun eigen duurzame inzetbaarheid. Om dit te stimuleren, krijgt iedere medewerker een Individueel Vitaliteitsbudget. Dit budget kun je besteden aan artikelen of activiteiten ten behoeve van je eigen gezondheid en ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan het nemen van een lidmaatschap bij een sportvereniging of het volgen van een yogacursus.
Thuis- en flexwerken
Werk waar je wilt en wanneer je wilt. Wij beoordelen je niet op je aanwezigheid, maar op wat je voor elkaar krijgt. In veel functies kun je flexwerken en zolang dat redelijk is, regelen we dat samen. Je zult begrijpen dat thuiswerken niet kan als je in een functie werkt waarin je echt aanwezig moet zijn, zoals op een crematorium of een uitvaartcentrum.
Onze verhalen
.jpg)
De impact van
'Als auditor bij DELA ga je actief op zoek naar inzichten'
Als 29-jarige is Thijs de jongste van het auditteam, waar hij sinds januari 2024 deel van uitmaakt. ‘Ik voelde me hier vanaf dag een op mijn plek. Wat me vooral verraste, is de veelzijdigheid van DELA. Je denkt misschien snel aan uitvaartverzorging, maar DELA is ook verzekeraar en vermogensbeheerder, met kantoren in Nederland, België en Duitsland.’
Lees meer
Werken bij DELA
'Onze leden hebben andere wensen en verwachtingen dan 5 of 10 jaar geleden'
Als productmanager Kenniscentrum Verzekeren zorgen Inge en haar collega's ervoor dat de verzekeringen van DELA optimaal blijven aansluiten bij de wensen van de leden en klanten.
Lees meer
-(1).jpg)
De impact van
'Er komt zoveel kijken bij een overlijden en dat maakte mij nieuwsgierig'
Volgens Judith Schreuder draait het in de uitvaartbranche om kennis, professionaliteit en een diepe passie voor het vak. Als jonge vrouw in een branche die lange tijd gedomineerd werd door mannen, zijn de vooroordelen over vrouwen in de uitvaartbranche er volgens haar nog steeds.
Lees meer
.jpg)
Mis nooit meer een interessante vacature
Stel een job alert in en ontvang de vacatures die bij je passen direct in je mailbox!
Mis nooit meer een interessante vacature
Stel een job alert in en ontvang de vacatures die bij je passen direct in je mailbox!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.