Werken bij de afdeling Staf & Holding van DELA

Van strategie en human resources tot wet- en regelgeving en facility management: dit alles komt samen op de afdeling Staf & Holding. Je signaleert vroegtijdig de kansen en risico’s, je zorgt ervoor dat informatie op het juiste moment bij de juiste mensen terechtkomt en dat besluiten snel en doordacht worden genomen. Samen bieden we vertrouwen en continuïteit, zowel voor onze vier miljoen leden als voor stakeholders en collega’s.

Werken bij de afdeling Staf & Holding

Van strategie en human resources tot wet- en regelgeving en facility management: dit alles komt samen op de afdeling Staf & Holding. Je signaleert vroegtijdig de kansen en risico’s, je zorgt ervoor dat informatie op het juiste moment bij de juiste mensen terechtkomt en dat besluiten snel en doordacht worden genomen. Samen bieden we vertrouwen en continuïteit, zowel voor onze vier miljoen leden als voor stakeholders en collega’s.

Onze kernwaarden

Onze medewerkers zijn ondernemend, integer en betrokken. Dit zijn ook wel onze BIO-waarden, de kernwaarden die je terugziet in alles wat we doen. Voor ons staat het voor de manier waarop wij met elkaar omgaan.

Betrokken

Je maakt jezelf verantwoordelijk voor een vraagstuk of probleem. Dat betekent dat je doorgaat tot dit opgelost is of totdat een collega het van je heeft overgenomen.

Integer

Je bent integer en oprecht. Je houdt je altijd aan onze afspraken en planning. Soms houden we elkaar een spiegel voor, waar we vol vertrouwen in durven kijken, want we hebben altijd het beste met elkaar voor. 

Ondernemend

Je bent ondernemend en doelgericht. Je zoekt naar manieren om onze dienstverlening en bedrijfsvoering te verbeteren vanuit onze ervaring en expertise. Samen hebben we oneindig aandacht voor het leven van onze leden en hun dierbaren.

Onze afdelingen

Risk, Audit en Legal

Risk Management is onmisbaar voor de kwaliteit van onze uitvaartdienstverlening en binnen de verzekeringsbranche. We analyseren de risico’s en checken of ze nog aanvaardbaar zijn. En vergelijken continu onze risicoprofielen met de markt. Dit doen we volgens de eisen die wet- en regelgeving en toezichthouders aan ons stellen. Daarover krijgt het team glasheldere adviezen en juridische begeleiding van onze juridische afdeling, ook bij nieuwe ontwikkelingen. Als jurist adviseer je bovendien niet alleen je eigen afdeling. Jouw adviezen zijn onmisbaar voor heel DELA.

Human Resources

Onze medewerkers vormen de kern van onze coöperatie. We vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt en investeren daarom optimaal een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en in de juiste werk-privé balans voor iedereen. Onze HR-afdeling is verantwoordelijk voor het personeelsmanagement. Denk aan beoordelingsprocessen, verandertrajecten, werving van nieuw talent en ervaren professionals, en verantwoordelijkheid voor ons arbeidsvoorwaardenbeleid. Het aanbieden van trainingen, opleidingen en vitaliteitsbeleid voor al onze medewerkers hoort daar natuurlijk ook bij.

Inkoop, Secretariaat en Facility

De afdeling Inkoop, Secretariaat en Facility is verantwoordelijk voor het beheer van inkoop-, contract- en leveranciersrelaties binnen DELA. De focus ligt op het leveren van diensten en middelen aan het hoofdkantoor, de uitvaartcentra en de crematoria. Tegen de laagst mogelijke kosten en met minimaal risico. Op deze afdeling is er up-to-date kennis van interne processen, producten en toekomstige plannen. Door te begrijpen wat onze collega’s van ons verwachten, denken we proactief mee en dragen we bij aan de efficiëntie van onze dienstverlening. Ook het directiesecretariaat en de management-assistenten zijn bij deze afdeling ondergebracht.

Mis nooit meer een interessante vacature

Stel een job alert in en ontvang de vacatures die bij je passen direct in je mailbox!

Mis nooit meer een interessante vacature

Stel een job alert in en ontvang de vacatures die bij je passen direct in je mailbox!