Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Ontwikkeling
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Lorem ipsum
Betrokken
Integer
Ondernemend
Vinden
Vormen
Verbinden
Het Innovatie Lab
Als Innovatie Lab is onze werkwijze gebaseerd op klantinzicht. Door te kijken naar de wensen en behoeften van (toekomstige) leden, nu en de toekomst, verkennen we problemen, urgenties, kansen en oplossingen. We gaan daadwerkelijk in gesprek met de toekomstige gebruikers. Alleen zo komen we erachter wat hen drijft en waar hun zorgen zitten. En alleen zo ontwikkelen we producten en diensten die mensen écht verder helpen.
'Met een 20-urige werkweek en vaste roostervrije dagen heb ik een perfecte balans gevonden tussen werk en vrije tijd'
Marleen werkte zo’n veertig jaar in de horeca en stond aan het roer van twee eigen horecagelegenheden voordat ze in 2015 bij DELA kwam werken. Wat haar zo aanspreekt aan werken bij DELA is de unieke mix van horeca, gastvrijheid en menselijkheid. ‘We werken met mensen die het moeilijk hebben en daar kun je als horecamedewerker ontzettend veel voor betekenen.’
'Het is mooi, dankbaar werk en het geeft ons vak als uitvaartverzorger nóg meer betekenis'
Zo’n 47 uitvaartverzorgers besteden wekelijks acht uur aan het opbouwen van zichtbaarheid en vertrouwen in hun regio – zodat zij het aanspreekpunt worden voor niet-verzekerden. Managers Robbert-Frank Peijnenburg en Dineke van den Bosch vertellen ons wat dit precies inhoudt én hoe ze de uitvaartverzorgers ondersteunen in die rol.
'Dit werk geeft zó veel meer voldoening dan de reguliere horeca'
Een studente Communicatie die een bijbaantje zoekt, zal doorgaans niet meteen aan de uitvaartbranche denken. Toch bleek de functie van horecamedewerker bij DELA voor Eva Boerjan een match made in heaven. Bij crematorium Seterse Heide in Oosterhout vond ze flexibele werktijden, mogelijkheden tot groei, én diepgang.
.jpg)