Persoonlijk verhaal

Duurzaamheid en met kleine veranderingen het verschil maken, daar houdt Camille wel van. ‘Het was een wezenlijk onderdeel van mijn studie en ook in mijn privéleven hecht ik daar veel waarde aan. Ik eet minder vlees, maak duurzame keuzes wanneer ik iets nieuws koop en bewaar spullen langer. Alle kleine beetjes helpen en ik vind het leuk mensen daarvan bewust te maken.’ Na het afronden van haar studie begint de zoektocht. Waar begint Camille haar loopbaan? Dankzij een vriendin valt haar aandacht op een traineeship bij Ormit Talent en komt ze terecht via deze organisatie in een tweejarig traineetraject bij DELA. ‘In september startte ik met mijn eerste opdracht voor DELA Duitsland. DELA nam Monuta’s Duitse portefeuille van 120.000 polissen over en ik help bij de integratie van deze portefeuille. Vanuit Monuta krijgen we er tien nieuwe collega’s bij, ik help bijvoorbeeld ook met het verhuizen van praktische zaken, zoals archiefstukken.’ Op maandag en vrijdag werkt Camille vanuit haar huis in Amersfoort en op dinsdag gaat ze in alle vroegte met de trein naar Düsseldorf. ‘Die afwisseling is fijn, ik werk op dinsdag en woensdag in Düsseldorf en overnacht daar in een hotel. Op woensdagavond rijd ik met Nederlandse collega’s terug naar Nederland.’

Nieuwsgierig als ze is, wil Camille altijd meer weten en houdt ze van een proactieve aanpak. ‘Ik wil DELA als organisatie leren kennen. Dus niet alleen het Duitse bedrijf, waar de dienstverlening rondom uitvaarten geen onderdeel uitmaakt van het pakket. Daar gaat het puur om het verzekeren en het financieel goed geregeld hebben. Maar ik maak graag praatjes met collega’s vanuit alle sectoren. Van het Klantcontactcentrum tot Uitvaartverzorging. Binnenkort loop ik een dagje mee met een uitvaartverzorger, zodat ik me ook alvast kan oriënteren op de tweede opdracht. Dan werk ik zelfstandig aan een project. ‘Deze eerste opdracht zou ik meer als verkennend omschrijven: het bedrijf en werkende leven leren kennen. Het valt me op dat ik helemaal niet hoef te wennen aan het fulltime werken.  Ik werk van maandag tot en met vrijdag en dat geeft structuur. Tijdens mijn studie waren er onderzoeken, tentamens en opdrachten en was ik in mijn hoofd altijd wel met iets bezig. Nu voel ik meer balans tussen werk en privé en zijn mijn weekenden ook echt voor mij, zonder uren boven de boeken te hangen.’

Het communiceren in een andere taal, daar heeft Camille niet zoveel moeite mee. ‘Met een Engelse moeder is dat niet zo lastig. Ik leer nu ook de Duitse taal, want ik pas me graag aan en dompel mij onder in het land waar ik nu werk. Via Duolingo leer ik steeds meer en kan ik mijn “middelbare school Duits” weer wat naar boven halen. De eerste gesprekken in het Duits gaan nog wat moeizaam, maar de collega’s hebben alle geduld en zijn behulpzaam.’ De cultuur, was wel even wennen. Ondanks de geografisch korte afstand, merkt ze duidelijk dat de cultuur zorgt voor verschillen. ‘Op donderdag werk ik altijd in Eindhoven, in het Nederlandse hoofdkantoor. Daar hebben we open werkplekken. Zo zit het complete directieteam ook tussen de andere collega’s en zijn zij makkelijk te benaderen. In Duitsland is dat wel anders en is er meer hiërarchie. Ik ben vrij duidelijk en zeg wat ik denk. In Nederland kan dat prima, maar in Duitsland moet ik misschien eerst wat langer nadenken voordat ik wat zeg.’