HR Businesspartner (32 uur) Eindhoven

Wat je als HR Businesspartner bij DELA doet…

…om een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie.

In deze rol word jij verantwoordelijk voor de HR thema’s binnen het domein Transformatie. Als HR Businesspartner vertegenwoordig jij de mens- en organisatiekant van alle vraagstukken die besproken worden in het managementteam van dit domein. Je hebt een sturende rol als het gaat om thema’s die HR raken en bent op strategisch niveau een stevige gesprekspartner.

Je volgt maatschappelijke en demografische ontwikkelingen op de voet, vormt daarop in samenspraak met je collega’s in het HR-team een HR-visie en creëert daar draagvlak voor binnen de sectoren. Doordat je dicht op de business zit weet je per thema feilloos aan te voelen waar en hoe je de meeste impact kan maken. Belangrijke thema’s binnen deze sectoren zijn de cultuurbeweging naar de leer- en presteermindset en het creëren van sterke teams met duurzaam presterende medewerkers. Je fungeert in de rol van HRBP  als bruggenbouwer tussen strategie en de transformatie die onder leiding van de Chief Transformation Officer (CTO) wordt ingezet in combinatie met technologie (IT) enerzijds en mens & cultuur anderzijds.

Ook de meer tactische vertaling daarvan valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je formuleert kansen en bedreigingen m.b.t. de inzet en het werkplezier van onze collega’s en creëert een roadmap, zodat iedereen weet wat we vandaag kunnen doen om uiteindelijk onze hoofddoelen te behalen. Samen leren én presteren zijn hierbij key!

Jouw visie op strategische thema’s, gecombineerd met jouw skills als sparringpartner en het vermogen om strategie praktisch toe te passen, maken jou een échte HR Businesspartner. Op deze manier lever je een waardevolle bijdrage aan ons hogere doel: “Samen presteren voor onze leden en klanten”!

Met wie je als HR Businesspartner samenwerkt…

… om samen nog meer impact te maken.

Naast dat je in het managementteam actief bent, ben je onderdeel van een bevlogen HR-adviesteam, bestaande uit HR Businesspartners, Teammanagers (HR Specialisten en HR Services) en beleidsadviseurs. Je rapporteert aan de directeur HR. Doorlopend voeren jullie overleg over de voortgang van de realisatie van het HR-jaarplan en sturen bij waar nodig; samen leren en mooie resultaten behalen staan hierbij centraal.

Vanuit jouw rol sta je ook in nauw contact met collega’s uit de verschillende HR-expertisegebieden (Arbo & Gezondheid, Leren en Ontwikkelen, Innovatie en Recruitment). Je weet wat er speelt binnen deze gebieden en vervult een brugfunctie richting jouw businessonderdelen. Zo komen jullie samen tot passende, duurzame oplossingen, die het belang van zowel onze medewerkers als onze organisatie optimaal dienen.

… om de business maximaal te faciliteren op het gebied van mens en organisatie.

• Je bent in het bezit van een hbo- of wo-diploma.

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een strategische HR-functie binnen een (middel)grote organisatie.

• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: Betrokken, Integer, Ondernemend en Scherp.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Proactief: Je wacht niet op een opdracht maar creëert deze zelf, doordat je aan de voorkant al betrokken bent bij vraagstukken en deze zelf aankaart.

• Doelgericht: Je komt vanuit strategische perspectieven met praktische oplossingen.

• Duurzaam: Je streeft naar duurzame oplossingen, gericht op de kern van het vraagstuk.

• Data-minded: Je weet jouw visie en adviezen stevig te onderbouwen met analyses en data.

• Nieuwsgierig: Je verdiept je graag in onderwerpen en ontwikkelingen en wilt precies weten hoe zaken in elkaar steken.

… om voldoening en betekenis uit jouw werk te halen.

DELA is een coöperatie die, net als jij, midden in het leven staat. Kenmerkend voor DELA is een open communicatie, een informele sfeer, een goede interne samenwerking en betekenis geven aan je werk.

We geven je de mogelijkheid om de arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke wensen en behoeften. Daarom krijg je:

• Een minimumsalaris van €4.677,- bruto per maand en maximumsalaris van €6.682,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;

• Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week;

• De vrije keuze om 20,25% van jouw maandsalaris aan extra verlofdagen en vakantiegeld maandelijks of eenmalig uit te laten betalen;

• €750 bruto per jaar om te besteden aan jouw vitaliteit (sportschoenen, sportabonnement, mindfulness, stoppen met roken cursus, etc.);

• Een goede pensioenregeling, korting op onze verzekeringsproducten en de mogelijkheid om cursussen te volgen.

Enthousiast geworden?

Dat begrijpen we helemaal.

Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als HR Business Partner bij DELA? Dan is dit het moment om te solliciteren via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Roos Fleuren (directeur HR) via 06-10938330.

Een assessment en pre-employment screening zijn onderdeel van de procedure.