Horecamedewerker Crematorium Waalstede (28 uur) Nijmegen

Als horecamedewerker in Nijmegen draag jij bij aan een waardevol afscheid. Je zorgt voor gastvrijheid, rust en een prettige sfeer in onze horecalocatie. Geen dag is hetzelfde en jij maakt het verschil met jouw gastgerichte houding. Kom werken in de uitvaart en ontvang direct een contract voor onbepaalde tijd. Wij zorgen voor een warm welkom!

Wat je doet als horecamedewerker bij DELA…

…om nabestaanden en gasten op een warme manier te ontvangen en te verzorgen.

Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de horeca rondom uitvaarten. Je werkt in de keuken en de ontvangstruimte, en ontvangt gasten op een persoonlijke en respectvolle manier. Je bent proactief, werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat de ruimtes er verzorgd uitzien. Tijdens een drukke dag hou jij overzicht en weet je precies wat er moet gebeuren.

• Je presenteert en serveert horecaproducten in de horecaruimte;
• Je bereidt horecaproducten voor in de keuken;
• Je ontvangt gasten en begeleidt ze naar de juiste ruimtes;
• Je voert horeca-adviesgesprekken met nabestaanden;
• Je bestelt horecaproducten en beheert de voorraad;
• Je onderhoudt de keuken, de ontvangstruimte en de horecaruimte volgens HACCP-richtlijnen.

…om samen met het team betekenisvol werk te doen.

Je weet wat gastvrijheid betekent en hebt een goed gevoel voor timing en sfeer. In ons vakgebied is flexibiliteit belangrijk. Werktijden wisselen per week en jij kunt daar goed mee omgaan. Je bent digitaal vaardig en weet snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

• Het krijgen van een maandrooster, waarbij je de definitieve werktijden 1 of 2 dagen van te voren krijgt, past bij jouw persoonlijke situatie;
• Je hebt ervaring in de horeca en bent digitaal fit;
• Je weet wat gastgerichtheid is en handelt hiernaar;
• We kunnen je 4-5 dagen per week inplannen, je werkdagen variëren tussen drie en acht uur;
• Je bent bereid te werken van maandag t/m zaterdag;
• Je woont in de omgeving van Nijmegen.

…om voldoening en betekenis uit jouw werk te halen.

DELA is een coöperatie die, net als jij, midden in het leven staat. Open communicatie, een informele sfeer en aandacht voor elkaar staan centraal. We geven je de mogelijkheid om de arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke wensen en behoeften. Daarom krijg je:

• Een minimumsalaris van €2.708,- en maximumsalaris van €3.312,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
  Inschaling binnen deze bandbreedte is afhankelijk van jouw kennis- en ervaringsniveau;
• Op alle extra gewerkte uren per kalendermaand ontvang je een meerurentoeslag van 39,2%. Daarnaast ontvang je een toeslag van 50% voor werken na 21.00 uur en voor werken op zondagen en feestdagen;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 24 uur per week;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 20,25% van jouw maandsalaris, dat je bovenop je maandsalaris ontvangt en naar wens kunt laten uitkeren in de vorm van geld of bijvoorbeeld kunt gebruiken voor de aankoop van extra verlofuren;
• €750 bruto per jaar om te besteden aan jouw vitaliteit (bijv. sportschoenen, sportabonnement of mindfulness);
• Een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op verzekeringsproducten en de mogelijkheid om cursussen te volgen.

Enthousiast geworden?

Dat begrijpen we helemaal.

Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als horecamedewerker bij DELA in Nijmegen? Solliciteer direct op deze vacature via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Omdat we veel reacties ontvangen en iedere sollicitant zorgvuldig en objectief willen beoordelen, vragen wij je om onderstaande vragen te beantwoorden in het toelichtingsveld (schrijf je motivatie hier). Let op: hier zit geen maximaal aantal tekens aan. Sollicitaties zonder beantwoording hiervan nemen wij niet in behandeling.

1. Wat spreekt je aan in het werken in de uitvaartbranche en in deze specifieke functie en hoe past dit bij jou als persoon?
2. Beschrijf één concrete situatie uit je werkervaring waarin je vaardigheden hebt ingezet die relevant zijn voor deze functie.
3. Geef één voorbeeld van een emotioneel beladen situatie en hoe jij hierin hebt gehandeld?
4. Beschrijf een situatie waarin er veel flexibiliteit van je werd gevraagd. Wat werd er van je verwacht en hoe ben je hiermee omgegaan?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Pierre Boumans (teammanager) via 06-10979849.